薪酬水平定位

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发布时间:2022-08-25 02:21:41

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资源描述:

第三章 薪酬水平定位 第一节 薪酬调查 第二节 薪酬水平决策的类型 第三节 薪酬水平的主要影响因素 第1页/共38页 第一节 薪酬调查 一、薪酬调查的含义及分类 二、薪酬调查的目的 三、薪酬调查的流程 四、应用薪酬调查结果应注意的问题 第2页/共38页 一、薪酬调查的含义及分类 1、含义 薪酬调查是采集、分析竞争对手所支付薪酬水平的系统过程。 2、分类 按参与薪酬调查的主体划分: (1)政府薪酬调查 (2)企业作为主体的薪酬调查 (3)专业

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发布者:lilijie

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