薪酬管理——薪酬管理流程图

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发布时间:2022-08-02 01:28:10

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资源描述:

内容提要 ▲人力资本理论 ▲ 360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 第1页/共31页 人力资本理论 20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种:物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 第2页/共31页 人力资本的种类 用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 第3页/共31页

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发布者:lilijie

上传时间:2023-01-19 07:43:13

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