薪酬设计薪酬制度

薪酬设计薪酬制度

ID:911275

大小:115.00 KB

页数:9页

发布时间:2021-05-05 14:29:28

薪酬设计薪酬制度_第1页
薪酬设计薪酬制度_第2页
薪酬设计薪酬制度_第3页
薪酬设计薪酬制度_第4页
薪酬设计薪酬制度_第5页
资源描述:

薪酬管理制度 (试行) 第一章 总则 【目的】 第一条、在绩效管理体系的支撑之下,以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致; 第二条、提倡奖励贡献者,鼓励进取者,带动观望者,以不同方式的薪酬来激励员工,并逐步让Niou的员工认同、接纳、理解并实施公司三年规划的组织目标; 第三条、以薪酬为信用先导,有承诺必兑现,逐步带动Niou管理团队,在尊重、认同员工的基础上,懂得即时奖励贡献者,懂得即时表彰进取者,懂的即时辅导培训需提升者,并辅以相应的薪酬回报,以此成为衡量

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共9页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《薪酬设计薪酬制度》由用户(Zabulon*)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、开云手机版APP下载网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:Zabulon*

上传时间:2023-02-08 07:37:13

认证主体:Z*******(个人认证)

IP归属:中国 安徽

相关标签