公司薪酬方案

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发布时间:2022-06-23 16:28:58

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资源描述:

薪酬管理制度 第一章:总则 一、目的 为规范公司薪酬管理,应对激烈的市场竞争,适应公司经营发展的需要,建立一个与现代企业制度相适应的薪酬分配制度,以调动员工的积极性和创造性,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,做到公平、公正,保证员工合法权益,特制定本制度。 二、制定原则 1.竞争原则:保证企业薪酬水平在行业内具有相对竞争力。 2.公平原则:使公司内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。 3.激励原则:根据公司员工的贡献大小,决定员工的薪酬水平, 4.控制原

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发布者:巴士用户.

上传时间:2022-08-18 11:00:49

认证主体:巴****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

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