企业薪酬管理体系

企业薪酬管理体系

ID:8576912

大小:93.52 KB

页数:33页

发布时间:2022-06-20 16:41:02

企业薪酬管理体系_第1页
企业薪酬管理体系_第2页
企业薪酬管理体系_第3页
企业薪酬管理体系_第4页
企业薪酬管理体系_第5页
资源描述:

企业的薪酬设计(1) 日期 目 录 为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及格薪酬管理中的常见问题要点 日期 为什么要进行薪酬设计 薪酬设计的目标: 劳有所获,多劳多得 1、从公司角度: 降低了人员流动率: 特别是防止高级人才的流动 吸引高级人才: 短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才 日期 为什么要进行薪酬设计 减少内部矛盾 薪酬涉及到每位员工的切身利益,急意引

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共33页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《企业薪酬管理体系》由用户(糊涂的山羊)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、开云手机版APP下载网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-19 16:20:15

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

相关标签

文档提供

发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-19 16:20:15

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

相关标签