绩效评估-绩效管理-绩效发展

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发布时间:2022-06-18 10:00:05

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资源描述:

绩效评估-绩效管理-绩效开展 金美宁 日期 1 概念 绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 日期 2 绩效评估的目的与功能 主要目的: 人事决策的根据 辅导员工的指引 其他功能: 衡量甄选的成效 提供培训的根据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 日期 3 绩效评估的主要目的 人事决策: 作为晋升,加薪,解聘等决策的根据 衡量培训的需求 评估用人/培训的效果 辅导员工: 提供回馈信息 鼓励员工 识别有开展前途的

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发布者:糊涂的山羊

上传时间:2022-08-21 16:06:56

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

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