日化企业员工报酬与激励分析(ppt 44页)

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发布时间:2021-04-15 07:02:10

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资源描述:

员工报酬与激励 一、员工报酬 二、员工激励理论 三、奖励和惩罚种类 四、常用激励方法 一、员工报酬 (一)报酬 报酬(rewards)是一个广泛的概念,指的是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。报酬分为内在报酬和外在报酬两大部分,外在报酬依据其性质由分为直接、间接和非财务性等三类。 内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的,包括: (1)参与决策权; (2)自由分配工作时间及方式; (3)较多的职权; (4)

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