薪酬管理方案

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发布时间:2022-06-07 23:35:01

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资源描述:

西安惠诚物业管理有限责任公司 薪 酬 管 理 方 案 第一章 总 则 为保证公司经营获得的正常运行,保障公司的正当利益和员工的合法权益,为业主提供优质的服务,特制定本办法。 本办法是在保证员工现有总收入不减少,基本收入稳定的框架下,提倡引入激励机制,充分体现岗位差别,实现岗位责任,以绩效凸现收入为导向编制的。 企业的持续的活力,在于员工的积极性,员工的薪酬管理也需要时时注入新能量,在一定的框架和范围下薪酬管理是动态的,公司决策

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发布者:巴士用户.

上传时间:2022-08-29 12:09:04

认证主体:巴****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

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