人力资源管理分析报告

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发布时间:2022-06-05 19:10:06

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资源描述:

人力资源管理分析报告 员工流动分析指标如下: 1:员工流失率(以年或季为单位) 2:员工入职率(指员工经过培训后正式被单位录用及公司总拟录用数) 3:员工满意度指标(影响员工的稳定性) 4:员工梯队建设比例(指不同年龄、层次和经验的员工在公司的具体比例) 5:员工稳定性指标(可分为一年、两年等多项考核日期进行评价)。 人力资源管理分析报告 为协助公司逐步走向规范化、科学化管理,完善管理体制 年公司人力

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发布者:amilus

上传时间:2022-08-31 06:44:22

认证主体:a*****(个人认证)

IP归属:中国 天津

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