【薪酬福利】薪酬制度

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发布时间:2022-02-22 13:49:29

【薪酬福利】薪酬制度_第1页
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资源描述:

薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的时机,促进公司及员工的开展与成长。 2.0 适用范围: 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1  新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内,公司有权根据员工的表现情况随时调整〔高、低〕员工的薪级。 3.10  根据公司政策,工资每年7月调整一次。 3.11 因国家相关政策、行政法规变更或公司

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发布者:糊涂的山羊

上传时间:2023-01-27 14:33:20

认证主体:糊****(个人认证)

IP归属:江西

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