人力资源规划管理制度

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发布时间:2022-01-24 16:49:26

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资源描述:

人力资源规划管理制度 第一章 总则 第1条 目的 为了规范公司的人力资源规划工作,根据公司发展需要的内、外部环境,运用科学合理的方法,有效进行人力资源预测、投资和控制,并在此基础制定岗位编制、人员配置、教育培训、薪酬分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,以确保公司在需要的时间和需要的岗位上获得各种各样适合的人才,以保证公司战略发展目标的实现。 第2条 范围 公司高层领导、人力资源部、各部门主要负责人。 第3条 作用 (1)确保公司在生存发展过程中对人

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-01-29 19:19:07

认证主体:巴******(个人认证)

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