人员招聘与配置制度

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发布时间:2022-01-24 15:45:54

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资源描述:

附件人员招聘与配置制度 第一条 目的和意义 1-1目的:为了完善公司人力资源管理体系,规范员工招聘、调转、离职等程序,在人才合理流动的基础上根据公司运营需要实现人才的有效和经济的供给和配置,特制定本制度。 1-2意义:  合理规划员工人数,平衡人力资本供需;  提高入职人员质量,树企业核心竞争力;  提升招募配置效益,宣传组织知名美誉;  优化人员职务配置,发挥人力资源潜能。 第二条 招聘配置原则  遵守国家关于平等就业的相关法律、法规和政策  坚持能职匹配,任人

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-01-29 19:19:07

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