个人绩效考核管理办法

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发布时间:2023-04-06 15:10:19

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资源描述:

个人绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为提高部门管理效率,明确责权利,实现绩效挂 钩,调动部门员工的积极性和主动性,特制定本办法 , 主要 用于压力传递、 薪酬管理、 工作反馈、 工作改进、 职务调整、部门发展和员工发展; 第二条 本办法适用于 ***( 北京 ) 网络技术有限公司。 第二章 考核对象 第三条 员工薪资定义 (一)基本工资:部门员工的月薪(税前)提取 80%作为其

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发布者:helloM

上传时间:2023-04-06 22:18:17

认证主体:h*****(个人认证)

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