工商管理作业

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发布时间:2023-03-13 14:22:48

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资源描述:

人力资源: 是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。 人力资源投入的主要形式:人员培训 人力资源的培训: 是指根据个人、工作、组织的需要制定培训计划,选择培训的方法和方式,并对培训进行评估,包括对新人的员的训练及老员工的在职训练。可帮助员工制定个人发展计划,使个人的发展与组织的发展相协调,满足个人成长需要。 人力资源管理的中心思想:保持员工与工作的持续匹配。 培训的形式: 入门培训

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-14 03:40:55

认证主体:巴******(个人认证)

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