二级人力资源管理师通关秘籍

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发布时间:2023-03-13 14:04:22

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资源描述:

第一章人力资源规划 第一节:企业组织结构设计与变革 1、 组织理论有大小,古典行政刚性强,近代行为强调人,现代权变重内外,组织设计静动态,静动结合 静为主。P1-2 2、 2、 组织设计五原则,任务目标为基本,专业分工和协作,幅度层次成反比,稳定弹性适应性,集权分权 相结合。P2-3 3、 3、 组织结构模式多,传统直线为基础,职能事业是趋势,新型组织六模块,一超二矩三多维,四模五流 六网络。P4-13 4、 4、 结构设计重层级,四级管理为常态,幅度层次成反比。P13-15. 5

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发布者:巴士用户..

上传时间:2023-03-14 07:34:05

认证主体:巴*****(个人认证)

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