人力资源管理员考前串讲企业人力资源规划

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发布时间:2023-03-13 13:31:24

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资源描述:

人力资源管理员考前串讲:企业人力资源规划 第一章企业人力资源规划     一、常见组织结构的选择:     直线制:领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构;最简单的集权式组织结构,又称军队式结构;     优点:结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏、费用低廉。          缺点:缺乏分工、权力集中;适用:规模小、业务简单的企业。     直线职能制:以直线制为基础,加上职能部门。     特点:厂长对业务和职能部门均实行垂直领导;职能部门只有建议权,没有直接领导权与业

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发布者:巴士用户.

上传时间:2023-03-14 12:00:05

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