人力资源管理绩效评估

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发布时间:2023-03-13 12:53:00

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资源描述:

第七章绩效评估 第一节绩效评估及其作用 一、绩效的含义和特点 1、绩效的含义 指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中,工作业绩,也称“任务绩效(task performance)”就是指工作的结果,工作能力和工作态度,也称“周边绩效或关系绩效(contextual performance )”指工作行为。绩效又分为组织绩效和员工绩效。 理解这个含义 1.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结

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发布者:巴士用户.

上传时间:2023-03-13 12:57:08

认证主体:巴****(个人认证)

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