企业薪酬管理规划书

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发布时间:2023-03-13 12:37:16

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资源描述:

第五部分 薪酬管理规划第一章 总 则 1.目 的 为了贯彻以人为本,创造价值的发展理念,充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证“翔升”经营目标的实现,参照国家有关劳动人事管理政策和本公司相关规章制度,根据本公司经营理念和管理模式的实际情况,特制定本制度。在客观评价员工业绩的基础上,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作积极性和工作热情,体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 第二章新酬设计理念 1、公司薪酬按照各尽所能、按劳分配的原则进行分配。 2

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-15 12:17:07

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