中国式管理批判

中国式管理批判

ID:21771882

大小:24.00 KB

页数:6页

发布时间:2023-03-13 12:36:47

中国式管理批判_第1页
中国式管理批判_第2页
中国式管理批判_第3页
中国式管理批判_第4页
中国式管理批判_第5页
资源描述:

《北京行政学院学报》2008年第3期 .“东方管理思想”笔谈 中建立和谐的人际关系,倡导群体凝聚的精神。由 于日本管理思想强调情境和相互的关系,而非事 实本身或直接的利益结果,这也是造成日本管理 者与欧美管理者相互理解上存在分歧的根源之 组织。从管理组织上看,东西方也有明显不 同,西方管理学将管理组织看作达成目标的有效 系统,而东方管理思想则去除了管理组织的“理 性”色彩,强调组织(包括管理组织)是基于血缘或 情感的深度连接。例如,美国企业管理更多借助责 任和制度,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共6页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《中国式管理批判》由用户(巴士用户..)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、开云手机版APP下载网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2023-03-15 12:17:07

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2023-03-15 12:17:07

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签