绩效考核管理规定

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发布时间:2023-03-13 12:17:52

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资源描述:

绩效考核管理规定 1.0目的 建立对员工公平、公正的工作评价系统,正确评估员工的工作绩效,奖优罚劣,促进员工的工作积极性,提升客户服务质量。 2.0适用范围 各子(分)公司经理级以下员工月度绩效考核。 3.0职责 3.1综合管理部负责指导**部员工月度绩效考核管理工作的实施,并对绩效考核实施过程及结果进行检查和监督。 3.2**部负责人负责组织、监督本部门员工绩效考核工作的实施。 4.0方法和过程控制 4.1考核方式: 员工月度绩效考核根据《员工绩效考核奖惩标准》,将考核奖惩

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发布者:巴士用户...

上传时间:2023-03-15 15:00:07

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