薪酬结构和薪酬设计

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发布时间:2023-03-11 15:54:22

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资源描述:

 薪酬结构和薪酬设计 基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式。除此之外,公司也可能视年度效益情况决定是否发放年终奖金。 某企业营销人员薪酬考核制度 某企业营销人员薪酬考核制度 1、目的 为规范营销人员薪酬考核办法,调动营销人员的工作积极性,特制定本制度 。 2、适用范围 本制度适用于公司营销部所有人员的薪酬考核,是计提营销人员薪酬的基本制度。 3、定义 3、1 底薪:营销人员按不同级别在完成规定目标责任销售额后获取

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发布者:巴士用户..

上传时间:2023-03-12 07:38:02

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