《绩效考评制度》

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发布时间:2023-03-02 14:39:37

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资源描述:

绩效考评制度 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满 意程度和未来的成就感。 2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 二、考评的原则 1、一致性:在一段连续时间之内,考评的内容和标准不能有大的变化,至少应保持 1 年之内考评的

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发布者:arnaya

上传时间:2023-03-29 19:02:20

认证主体:a*****(个人认证)

IP归属:中国 天津

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