《人力资源管理案例分析》

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发布时间:2023-02-25 00:23:21

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资源描述:

《人力资源管理案例分析》复习题 一、单项选择题 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 1、该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征(B ) A.经常性 B.超前性 C.效果的后延性 D.连续性 2、对员工进行培训与开发的责任最终落实到( A

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发布者:巴士用户..

上传时间:2023-02-25 01:47:30

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