公司薪酬管理制度(含薪酬、福利、奖金管理制度)

公司薪酬管理制度(含薪酬、福利、奖金管理制度)

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页数:25页

发布时间:2019-12-29 11:38:28

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资源描述:

薪酬管理制度 (含薪酬表格) 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。 一、 制定原则 (1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。 (2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。 (3)激励原则:企业根据员工的贡献,决定员工的薪酬。 二、适用范围 本企业所有员工。 三、 薪酬构成 企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服

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发布者:若风

上传时间:2023-01-31 09:59:46

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