【薪酬方案】薪酬管理制度

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发布时间:2022-12-26 02:48:33

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资源描述:

第一章总则 第一条目的 成立公正合理的分派体系与科学有效的激励体制,充分激发员工的积极性和创造性,促使优异员工队伍的建设,推进公司总体发展战略的实现。 第二条适用范围 本办法适用于有限公司(以下简称公司)全体员工。 第三条基来源则 本办法的拟订按照以下基来源则: (一)公正性原则:按劳计酬,成立一套合理的岗位价值评论体制,通过 对不同岗位员工所创造价值大小的评定来决定员工收入的高低,以体现外部公正

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发布者:健康小屋

上传时间:2023-01-03 16:27:17

认证主体:健***(个人认证)

IP归属:山东省 篦子店

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