【薪酬制度】集团薪酬管理办法

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发布时间:2022-12-20 03:41:21

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资源描述:

公司员工薪酬管理制度 1. 总则 1.1依据 本制度依据公司人事管理规章制订,旨在规范员工薪酬管理。 1.2定位 劳动报酬是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报,理想的报酬制度不单有助于吸 引人才,留住人才,而且能在合理控制人力成本的基础上激励员工取得优秀的绩效,同 时使公司获得更大的效益。 1.3薪酬发放依据 公司薪酬支付的主要依据是职位评估与绩效查核,其余因素如工龄、年纪、学历等 不作为薪酬支付的主要依

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发布者:健康小屋

上传时间:2022-12-22 15:38:49

认证主体:健***(个人认证)

IP归属:山东省 篦子店

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