绩效考评-培训

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发布时间:2022-12-16 17:07:39

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资源描述:

2022/12/16 绩效考评 培训 二、绩效考评有什么意义? 来自工作挑战的压力 来自工作激励的拉力 考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进 绩效考评产生压力、拉力 日期 阿里巧巧 www.aliqq.com.cn 三、考评的目标 1、从公司角度: 解决涨工资和发奖金的问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等 解决员工的人事调整问题:谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等 了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训?等等 2、从员工角度: 了解了公司对他工作的

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发布者:巴士用户6028ssh

上传时间:2022-12-17 15:56:40

认证主体:巴**********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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