行政部职责模板

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发布时间:2022-12-02 11:49:18

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资源描述:

行政部门职责如下: 第一,部门目标 1. 全面铺开人力资源六模块的工作(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系)。 2. 按照2016年度工作计划开展工作,并适时调整工作计划。 3. 搞好原有的行政管理工作,后勤保障管理。 4. 积极采集各项数据,内部实行数据化管理。 第二,部门职责 1. 负责公司日常人事管理,配合完成公司组织架构与人力资源规划并及时出具优化方案。 2. 完成招聘计划与任务,组织编制岗位职责并定岗,制定岗位任职条件。 3. 按照培训计划督促开展员工的

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发布者:巴士用户6028ssh

上传时间:2022-12-02 19:58:34

认证主体:巴**********(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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