人力资源管理非人力资源经理人力资源管理页

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发布时间:2022-11-26 16:39:47

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资源描述:

2019/11/28 曾庆学人力资源管理 1 对产权改革,柳传志早年就说过:“我是从 那个时候过来的,中间遇到过很多痛苦,我 是怎么过来的,我很清楚。联想现在是做大 了,但那是偶然因素在起作用。产权机制对 于一个企业的发展来说应该是第一位的。” 1993年,因为新老班子交替问题,联想 发展遇到第一个瓶颈,第一次没有完成自己 定下的任务。到了这样的关键时刻,柳传志 再次努力,终于使中国科学院同意拿出联想 35%的股份作为联想创业股,分给198 8年以前进联想的创业者,兑现了“谁栽树, 谁乘凉”,让

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发布者:chengwo3532

上传时间:2022-12-03 09:51:32

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