人员招聘与配置

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发布时间:2022-09-22 20:49:15

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资源描述:

1 人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招聘的方法 [知识要求] 一、内部招募的特点 优点: 准确性高 适应较快 激励性强 费用较低 不足: 因处理不公、方法不当等产生不利影响 容易抑制创新 第1页/共52页 优势: 带来新思想和新方法 有利于招聘一流人才 树立形象的作用 不足: 筛选难度大,时间长。 进入角色慢 招募成本大 决策风险大 影响内部员工的积级性 二、外部招募的特点 第一节 员工招聘活动的实施 第2页/共52页 一、选择招聘渠道的主要步骤

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发布者:shenlanwa

上传时间:2022-10-05 22:10:36

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