【管理制度】考核管理制度

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发布时间:2022-09-20 11:35:07

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资源描述:

第一章  总  则 第一条 本制度适用于除项目部经理和项目部副经理外XX项目部所有员工。 第二条 本考核是在项目部的人事管理活动中获得选拔或招聘、晋升或调配、薪酬调整、奖金分配的依据。 第二章  考核原则 第三条 实事求是的原则。要求考核人员要尊重客观事实,以事实为依据,决不允许随心所欲,凭空想象,要确保考核的真实性和正确性。 第四条   立体的原则。采用多层次,多角度,多种方式进行考核。既要有上级的考核,又要有同级和下级的考核,同时还包括自我考核。内容可从德、能、勤、绩等方面考核。

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发布者:教育的乐趣

上传时间:2022-10-07 01:46:36

认证主体:教****(个人认证)

IP归属:江西 南昌

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