薪酬管理薪酬结构决策

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发布时间:2022-09-20 03:04:52

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资源描述:

会计学 1 薪酬管理薪酬结构决策 一、薪酬结构原理及其设计方法 1、薪酬结构与薪酬的内部一致性 薪酬结构——对同一组织内部的不同职位或者是技能之 间的工资率所做的安排,是依据公司的经营战略、经济能 力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同 的岗位制定不同的工资水平,并且提供确认员工个人贡献的 办法,其必须满足公司经营对薪酬的基本要求——公平性和 可操作性。 薪酬结构反映了组织内部员工间的各种薪酬的比例及其 构成,是在内部公平性与外部公平性这两种薪酬设计标准间 权衡的结果

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发布者:jianzhongdi

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