招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状

招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状

ID:11261145

大小:1.00 MB

页数:35页

发布时间:2022-09-17 19:45:13

招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状_第1页
招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状_第2页
招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状_第3页
招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状_第4页
招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状_第5页
资源描述:

招聘管理与企业招聘现状 1 2 选对人重要还是培养人重要? 3 选对人重要还是培养人重要? 盖洛普的观点:选对人比培养人重要 微软的观点:微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 选错人的代价 企业的代价:人员招聘成本、培训成本、人员流动成本、组织绩效低 员工的代价:职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低 人力资源管理的目的:岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要求人一味满足岗位的要求,变为追求人与岗位的特征的匹配,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1、本文档共35页,下载后即可获取全部内容。
2、此文档《招聘与配置之招聘管理与企业招聘现状》由用户(巴士用户..)提供并上传付费之前 请先通过免费阅读内容等途径辨别内容,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有:如有侵权或不适当内容,请进行举报或申诉。
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”允许上传人保留音节日灵结构的情况下删减部份的内容,下裁前须认直查看,确认无误后再购买。
4、开云手机版APP下载网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护外理,无法对各卖家所售文档的直实性,完整性,准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请谨慎购买。
5、本站文档的总页数,文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示页数不一定正确),网站客服只以系统显示页数,文件格式,文档大小作为仲裁依据。

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2022-09-17 19:47:21

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签

文档提供

发布者:巴士用户..

上传时间:2022-09-17 19:47:21

认证主体:巴*****(个人认证)

IP归属:重庆 重庆市

相关标签