跨文化管理分析

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发布时间:2022-09-17 03:33:27

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资源描述:

掌握跨文化人力资源管理的方法; 了解跨文化管理相关概念; 熟悉文化冲突的处理模式。 第1页/共33页 第二节 跨文化管理概述 第一节 文化差异及其冲突的处理模式 第三节 跨文化人力资源管理 第2页/共33页 早在1992年,三星公司就开始进军中国。那时他们主要以战略合作为主,依靠中国丰富低价的劳动力资源,建立生产制造基地,三星在消费者眼中也沦为低质廉价的产品。20世纪90年代末,中国的经济以及综合国力取得了飞速发展,中国已成为各跨国公司竞相争取的投资基地。三星对此也给予了高度重视,200

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发布者:shenlanwa

上传时间:2022-10-07 21:30:43

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