劳动风险管控

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发布时间:2022-09-13 11:01:46

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资源描述:

劳动风险管控 目 录 四、规章制度 三、试用期管理 二、劳动合同 一、招聘与入职审查 五、保密与竞业限制 六、培训与服务期 七、工作时间与休假 八、员工薪酬管理 九、社会保险 十、劳务派遣 十一、三期女职工劳动关系管理 序号 风险点 应对措施 1 招聘广告避免就业歧视:不应对应聘者的性别、婚姻状况、民族、户籍、健康状况进行不合理的限制。 可以写优先、择优录用吗?对一项特定职业基于其内在需要的任何区别、排斥或优惠不应视为歧视 2 录用通知书①录用通知一经发出即具有法律效力②与劳动合同不一致

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发布者:巴士用户.

上传时间:2022-09-13 11:02:52

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