企业绩效考核管理培训之绩效考核管理设计

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发布时间:2022-09-12 18:00:42

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资源描述:

管理类培训课程的有效设置 主讲人:张友源 法学学士、MBA 国家级管理咨询师 绩效管理改进专家 张友源 内容概要 三类管理课程的设计 不同层级的管理培训 构建管理类课程体系 管理培训方面的投资 不同阶段的管理培训 构建管理类课程体系 管理角色 认知课程 管理技能 培训课程 管理心理 培训课程 个人在实践中运用技能的能力受其态度和思维方式的影响 三类管理课程的设计 任何管理培训课程的 理想结果就是行为的改变 管理培训是一个为组织管理者发展现有及潜在业绩能力的流

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