薪酬管理薪酬模式

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发布时间:2022-08-26 02:00:48

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资源描述:

一、基于市场的薪酬模式  基本技术:薪酬市场调查与工资谈判  基于市场的报酬系统,是遵循商品经济的基本规律(价值规律)、按照劳动力(人才)市场的供求关系,能动的反映劳动力价格的一种报酬体系。  产生的背景:市场经济初期,社会生产力水平比较低,普通劳动力提供的劳动之间没有太多的差别,都以完成性质基本相似的工作为主;知识经济环境下的企业核心的不可替代人才。  适应的条件:1.劳动力具有非常强的同质性,这样才具有一定的可比性。对于起来说这种薪酬模式比较适合:行政人员、简单操作工、保安、司机

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发布者:lilijie

上传时间:2022-08-26 02:01:55

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